经公司党委会研究决定,于2019年11月20日举行了内部竞聘中层干部笔试、面试。为了确保此次竞聘公平、公正、公开,公司专门成立了笔试、面试巡视组、监考组、阅卷组、面试评委组、服务保障组。来自公司各部门的32名青年职工参加了考试,竞聘公司六个部门副职。

上午,在办公楼四楼会议室进行笔试。为了严肃考试纪律,考场前后均安装监控全程摄像,并有巡视组和监考组的成员现场监考。下午,在办公楼三楼会议室进行面试。公司邀请芳华镇党委副书记和燃一、机二、模二、模三等公司的党群政工部部长及工会主席担任面试评委。下午17点30分,整个笔试、面试工作圆满结束。

锐达公司本次内部公开选拔中层干部全过程透明,充分展示了参加竞聘人员的真实水平,为公司进一步深化干部人事制度改革及中层干部队伍的选拔和任用打下了坚实的基础。